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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展方向及戰(zhàn)略規(guī)劃，搭建并完善適合業(yè)務(wù)需求的人力資源管理體系和制度； 2、統(tǒng)籌負責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效、勞動關(guān)系各個模塊工作，制定各個模塊的工作計劃并推動有效落地； 3、全面主持公司人員招聘及引進工作，通過有效的渠道與方式，保證市場、生產(chǎn)、研發(fā)、項目管理類關(guān)鍵崗位人才及時到位； 4、負責(zé)公司的組織建設(shè)、文化建設(shè)，打造奮進、高效、和諧的團隊氛圍。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/企業(yè)管理/工商管理等相關(guān)專業(yè)； 2、新能源（光儲）行業(yè)5年以上人事經(jīng)理經(jīng)驗或3年以上人事總監(jiān)工作經(jīng)驗； 3、對人力資源各個模塊均有較為深入的認知，能夠統(tǒng)籌和指導(dǎo)各個模塊的工作； 4、具備戰(zhàn)略性思維、全局意識和優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力。