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職位描述 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門(mén)崗位招聘，嚴(yán)格把控招聘流程，負(fù)責(zé)崗位端到端全部流程，獨(dú)立對(duì)接部門(mén)需求到offer、入職；確保交付質(zhì)量，完成招聘目標(biāo)； 2、主要以營(yíng)銷(xiāo)服板塊崗位為主，支撐完成招聘PIC完成相應(yīng)崗位的招聘交付并對(duì)崗位交付結(jié)果負(fù)責(zé)； 3、參與公司招聘能力建設(shè)，包括但不限于先進(jìn)招聘方法與渠道的研究、探索及應(yīng)用，持續(xù)優(yōu)化流程。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷；3年及以上招聘相關(guān)經(jīng)驗(yàn)； 2、掌握cold call、滾動(dòng)拓源、面試評(píng)估及吸引的基本方法； 3、能夠準(zhǔn)確把握招聘需求，熟悉崗位招聘策略； 4、具備優(yōu)秀的溝通和解決問(wèn)題能力，以及較強(qiáng)的自驅(qū)和適應(yīng)能力； 5、英語(yǔ)可作為工作語(yǔ)言。