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崗位職責 1、資源外呼，完成每月各項業(yè)績目標，對本小組業(yè)績負責； 2、團隊推送數(shù)據(jù)做質量把控，聽取錄音，整合優(yōu)秀錄音，做業(yè)務錄音分析； 3、根據(jù)不同時階段，不同業(yè)務線進行邀約回訪等話術的制定及調整； 4、推送數(shù)據(jù)的流轉及校區(qū)首通跟進反饋的追蹤，確保校區(qū)跟進的及時性； 5、做部門工作的輔助管理，確保部門執(zhí)行動作的落地。 任職要求 1、大專以上學歷，一年以上的管理經(jīng)驗，有K12板塊線下校區(qū)咨詢＋邀約經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、具備良好的銷售意識和電話溝通技巧， 普通話流利，邏 輯思維清晰； 3、富有開拓精神和良好的團隊管理意識，有很強的學習和溝通能力，良好的團隊管理能力； 4、工作嚴謹、積極熱情、敬業(yè)愛崗、心理素質佳、較強的抗壓能力； 5、領導安排的其他工作。