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更新于 5月13日

采購經理

1.2-1.8萬·15薪
  • 天津濱海新區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

化學原料/化學制品化工
崗位職責: 1、戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 根據(jù)公司年度經營目標,制定并實施采購戰(zhàn)略,優(yōu)化采購流程與成本控制方案,確保生產物資的穩(wěn)定供應與質量達標; 統(tǒng)籌編制原料采購預算及執(zhí)行計劃,監(jiān)控市場行情動態(tài)(如化工原材料價格波動),制定風險預案。 2、供應商全生命周期管理 主導供應商開發(fā)、評估、分級及戰(zhàn)略合作談判,建立長期穩(wěn)定的供應體系; 定期審核供應商資質、產能及合規(guī)性,優(yōu)化供應鏈結構,降低采購風險。 3、招標與合同管理 組織材料、設備采購的招標工作(標書制定、評標、定標),監(jiān)督合同履行,確保條款合規(guī)性與公司利益; 處理重大合同糾紛及質量問題,協(xié)調退換貨、索賠等事項。 4、團隊管理與跨部門協(xié)作 領導采購團隊完成采購目標,制定績效考核標準,提升團隊專業(yè)能力; 協(xié)同生產、倉儲、財務等部門優(yōu)化庫存管理,保障生產計劃與資金效率。 5、成本與合規(guī)管控 監(jiān)控采購成本,分析數(shù)據(jù)并提出降本增效方案; 確保采購活動符合公司制度及行業(yè)法規(guī)(如化工安全規(guī)范)。 任職要求: 學歷與經驗 本科及以上學歷,供應鏈管理、化工、化學工程等相關專業(yè)優(yōu)先; 5年以上采購工作經驗,3年以上化工行業(yè)采購管理經驗,具備團隊管理經驗。 專業(yè)能力 精通采購全流程、招投標法規(guī)及供應商管理體系,主導過大型招標項目; 熟悉化工原材料特性、生產設備參數(shù)及行業(yè)質量標準(如ISO認證); 熟練運用成本分析工具及ERP系統(tǒng),具備數(shù)據(jù)決策能力。 核心素質 卓越的談判技巧與風險管控意識,能獨立處理復雜供應鏈問題; 優(yōu)秀的跨部門協(xié)作能力及抗壓能力,適應快節(jié)奏生產型企業(yè)環(huán)境; 持有CIPS(國際采購與供應認證)或CPSM(供應鏈管理認證)優(yōu)先。 辦公技能 精通Office、熟悉數(shù)字化采購工具。

工作地點

濱海新區(qū)天津天和盛新材料科技有限公司

職位發(fā)布者

魏子健/人事

昨日活躍
立即溝通
公司Logo天津天和盛新材料科技有限公司
天津天和盛新材料科技有限公司(簡稱天和盛同位素)專注穩(wěn)定同位素系列產品的研發(fā)、生產與銷售。公司核心技術打破國際市場對我國硼同位素材料的封鎖與壟斷,為電子、能源、航天、醫(yī)療等產業(yè)解決關鍵材料的技術挑戰(zhàn)。公司秉承“天道以和致盛、實事求是、拼搏進取、開放創(chuàng)新、成就客戶”的價值理念,致力于通過專業(yè)化技術團隊與國產化生產設施保障下游行業(yè)對穩(wěn)定同位素的需求。自2022年成立至今,天和盛硼同位素產品項目列入天津市重點建設項目,公司榮獲高新技術企業(yè)(天津)、科技型中小企業(yè)(天津、深圳)、創(chuàng)新型中小企業(yè)(天津、深圳)、天津市雛鷹企業(yè)等榮譽稱號。公司建立健全同位素富集分離與產品生產技術自主知識產權體系,已有多篇發(fā)明專利、實用新型專利通過授權。落地天津市經開區(qū)的天和盛同位素研發(fā)中心與生產基地項目正在加快推進之中,逐漸形成集同位素研發(fā)、制造于一體的發(fā)展格局,積極吸引帶動上下游企業(yè),助力經開區(qū)打造穩(wěn)定同位素產業(yè)集群,以新質生產力為高質量發(fā)展貢獻力量。2024年11月27日,在第十三屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽顛覆性技術創(chuàng)新大賽總決賽中,天和盛同位素憑借《面向量子芯片的高豐度硅-28電子特氣產業(yè)化關鍵技術》榮獲總決賽優(yōu)勝獎(最高獎項)。這一殊榮彰顯了天和盛同位素在關鍵核心技術領域的強大實力,為推動我國量子芯片材料產業(yè)化注入強勁動力。2024年12月18日,全國高新技術企業(yè)認定管理工作領導小組辦公室發(fā)布了《對天津市認定機構2024年認定報備的第二批高新技術企業(yè)進行備案的公告》。經評審,天津天和盛新材料科技有限公司成功通過“國家高新技術企業(yè)”認定,這是天和盛同位素在發(fā)展歷程中的關鍵里程碑。天和盛同位素樂于為每位積極進取的員工提供廣闊的發(fā)展空間與豐厚的回報:績效獎金、股票期權、出差補助、住房補貼、節(jié)日福利、交通補貼、年度體檢、通訊補貼、員工培訓、定期團建…真正實現(xiàn)崗位有所晉升、待遇有所改善、未來有所發(fā)展。
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