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崗位職責(zé)：??
1、組織并深度參與公司現(xiàn)有中后臺（業(yè)務(wù)管理與職能管理）的流程及標(biāo)準(zhǔn)化的梳理及優(yōu)化。
2、組織并深度參與業(yè)務(wù)流程（市場開發(fā)、設(shè)計銷售、工程交付）的梳理，設(shè)計可復(fù)制的標(biāo)準(zhǔn)化模板、操作手冊及管控機(jī)制。
3、協(xié)助市場開發(fā)、設(shè)計銷售、工程交付等業(yè)務(wù)管理部門，推動標(biāo)準(zhǔn)流程的培訓(xùn)與執(zhí)行。
4、規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)化流程在數(shù)字化（OA\ERP等工具）的上線。
任職要求：??
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上的企業(yè)管理經(jīng)驗，其中有5年以上標(biāo)準(zhǔn)化、流程建設(shè)經(jīng)驗，有兩家以上規(guī)范化企業(yè)的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)的成功案例，具備從0到1搭建標(biāo)準(zhǔn)體系的經(jīng)驗。
2、熟悉ISO9001體系及運(yùn)作，熟練掌握SOP標(biāo)準(zhǔn)化工具。
3、較強(qiáng)的邏輯思維與系統(tǒng)化能力，能快速理解業(yè)務(wù)痛點并抽象為標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)則。
4、出色的跨部門溝通與影響力，能平衡標(biāo)準(zhǔn)化要求與業(yè)務(wù)靈活性。