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崗位職責(zé)
根據(jù)公司的經(jīng)營計劃，協(xié)同內(nèi)外資源，組織和實施基體材料、超材料（晶格結(jié)構(gòu)）、工件結(jié)構(gòu)拓撲優(yōu)化等開發(fā)工作，確保過程和結(jié)果滿足課題或產(chǎn)品性能、質(zhì)量、成本、良率、進度及環(huán)保方面的目標(biāo)。

- 評估材料與結(jié)構(gòu)設(shè)計目標(biāo)，調(diào)研、分析論證和制定方案，明確目標(biāo)、預(yù)期與時間表。
- 通過實驗設(shè)計（DOE）優(yōu)化工藝，結(jié)合數(shù)據(jù)與實操方法解決復(fù)雜難題。
- 與內(nèi)部團隊協(xié)同，開展工藝開發(fā)，主導(dǎo)討論以協(xié)調(diào)設(shè)計需求與制造能力的匹配。
- 識別待解決問題的根本原因，并推動糾正措施及時落地
最低任職要求

1）五官端正、性格穩(wěn)定，品行優(yōu)良，無不良嗜好。
2）研究生及以上學(xué)歷，材料專業(yè)，如金屬材料、結(jié)構(gòu)力學(xué)等。
3）專業(yè)知識扎實，掌握材料表征、性能測試（如拉伸、壓縮、振動等）方法，熟練應(yīng)用建模、仿真分析等軟件，如UG、N-top、ABQUS、ANSYS、COMSOL等。
4）具備責(zé)任感與毅力，主動積極，學(xué)習(xí)能力強，能在困境中尋找新解決方案。
5）能以書面及口頭形式，清晰、有說服力地傳達信息。
6）運用軟件工具有效規(guī)劃并跟蹤工作進度，可協(xié)同完成任務(wù)，嚴謹可靠。
薪資待遇

1）工資≥8000元/月，年底享受公司效益分紅。
2）五險一金，按照實際稅前工資繳納。
3）每年帶薪假期17~20天，如高溫假（7月底~8月上旬）和探親假（春節(jié)前后）。
4）節(jié)日福利。
5）股權(quán)激勵。
本批次人員招聘主要面向本院核能增材科創(chuàng)孵化項目。
過去兩年半，核能增材項目一方面圍繞母合金、粉末加工、設(shè)備重構(gòu)、軟件、材料測試等核能增材關(guān)鍵配套構(gòu)件了工業(yè)協(xié)同聯(lián)合體；另一方面圍繞潛在應(yīng)用開展了材料研制（AM不銹鋼、三類超材料）、SLM和MBJ工藝設(shè)備測試、目標(biāo)產(chǎn)品研制等。目前正在與相關(guān)院所聯(lián)合開展國內(nèi)微堆項目總體策劃，同時進一步升級了現(xiàn)有核能增材制科研生產(chǎn)車間。

本科創(chuàng)孵化項目已經(jīng)單獨設(shè)立了公司，計劃2026年初正式更名，6~7月完成資產(chǎn)和人員注入，開展實體化運營，并推向資本市場進行融資和股份制改造（包括面向核心團隊獲的股權(quán)激勵）。