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任職要求： 1.男女不限，大專及以上學(xué)歷。 2.需3年以上餐飲、酒店行業(yè)人事工作經(jīng)驗。 3.熟練使用Office軟件 4.做事踏實、耐心、細(xì)心、認(rèn)真、積極向上，自覺，有良好的溝通能力，性格沉穩(wěn)。 工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)崗位招聘，更新維護(hù)招聘平臺以及對簡歷篩選、面試及跟蹤。 2.負(fù)責(zé)員工的入職、離職辦理，簽訂合同，維護(hù)更新員工檔案花名冊。 3.負(fù)責(zé)人員的考勤管理，協(xié)助人員的轉(zhuǎn)正、考核等 4.合同、發(fā)票、印章、證件等公司重要資料管理。 5.制度的建立和每年的更新維護(hù)及執(zhí)行，協(xié)助部門進(jìn)行考核。 6. 員工宿舍的管理 6.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù) 薪資待遇：五險一金，雙休，工資詳情面議。