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崗位職責： 1. 銷售體系搭建：全面負責公司服裝銷售體系的規(guī)劃與建設，制定銷售戰(zhàn)略、目標及執(zhí)行方案，優(yōu)化銷售流程，提升整體銷售效率。 2. 團隊管理：組建并管理銷售團隊，制定團隊考核機制，完善晉升體系，培養(yǎng)銷售人才，提升團隊作戰(zhàn)能力。 3. 渠道開發(fā)：主導批發(fā)渠道拓展，開發(fā)全國代理商、批發(fā)商及大客戶資源，建立穩(wěn)定的銷售網絡，推動業(yè)績增長。 4. 客戶管理：維護老客戶關系，制定激活策略，提高復購率；同時挖掘新客戶需求，推動合作落地。 5. 市場分析：研究行業(yè)趨勢、競品動態(tài)及市場需求，調整銷售策略，確保公司在批發(fā)市場的競爭優(yōu)勢。 6. 業(yè)績管控：制定年度、季度銷售目標，監(jiān)督執(zhí)行情況，確保銷售任務達成，并對最終銷售結果負責。 任職要求： 1. 8年以上服裝行業(yè)銷售管理經驗，3-5年以上大客戶銷售團隊管理經驗，有成功搭建銷售體系案例者優(yōu)先。 2. 精通服裝批發(fā)市場運作模式，具備豐富B端C端開發(fā)能力和經驗、有資源者優(yōu)先考慮。 3. 具備優(yōu)秀的團隊管理能力，擅長制定激勵機制、培訓體系及晉升通道，能快速打造高績效團隊。 4. 數據敏感度高，擅長市場分析及銷售策略制定，能獨立完成從目標制定到落地執(zhí)行的全流程管理。 5. 目標導向，抗壓能力強，具備出色的談判技巧和商務拓展能力。