崗位職責(zé):
1、全面負(fù)責(zé)公司小紅書、抖音等新媒體平臺的戰(zhàn)略規(guī)劃、賬號運營與團隊管理。
2、主導(dǎo)用戶拉新全鏈路,通過爆款內(nèi)容打造、精準(zhǔn)流量投放、跨界品牌聯(lián)動等手段,提升粉絲增量及活躍度。
3、設(shè)計公域引流至私域的轉(zhuǎn)化路徑,搭建用戶沉淀及精細(xì)化運營機制,推動私域轉(zhuǎn)化效率提升。
4、制定團隊季度 / 月度目標(biāo)拆解、優(yōu)化流程;建立項目推進 SOP,推動跨部門協(xié)同與項目高效落地。
5、監(jiān)控行業(yè)趨勢與數(shù)據(jù)表現(xiàn),跟蹤競品動態(tài),持續(xù)迭代運營策略,規(guī)避流量波動風(fēng)險,確保業(yè)務(wù)目標(biāo)達成。
任職要求:
1、5年以上新媒體運營經(jīng)驗,有成功增長案例。
2、熟悉小紅書、抖音等平臺運營邏輯,具備從0到1賬號打造或規(guī)?;鲩L經(jīng)驗。
3、熟悉私域引流及用戶運營體系,能系統(tǒng)性設(shè)計轉(zhuǎn)化路徑與留存策略。
4、數(shù)據(jù)敏感,能通過數(shù)據(jù)分析驅(qū)動決策,具備較強的目標(biāo)管理與項目管理能力。
5、結(jié)果導(dǎo)向,具備戰(zhàn)略思維、團隊激勵能力和高效溝通能力。
薪酬福利:
面議,提供獲得創(chuàng)業(yè)公司增長紅利、團隊管理實踐的寶貴機會。