職位描述:
1、協(xié)助制定和完善集團(tuán)公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關(guān)管理流程;
2、檔案管理,人員的入離職手續(xù)辦理,考勤,薪資核算
3、各內(nèi)外報表的統(tǒng)計審核、確保內(nèi)容數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤并按時提交上級單位或相關(guān)部門;
4、辦公室環(huán)境維護(hù)
5、后勤保障:采購辦公室辦公用品,物業(yè)對接,其他服務(wù)。
5、員工各項福利的審核與管理;
7、完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),一年以上行政 人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有統(tǒng)計數(shù)據(jù)經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng)。