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任職要求：
活潑開(kāi)朗、做事踏實(shí)、真誠(chéng)大方、情商高、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)
薪資待遇：
1、無(wú)責(zé)底薪+提成1+獎(jiǎng)金（月月可拿6000-10000）
2、福利：節(jié)假日禮品，獎(jiǎng)金200~100000等等春節(jié)假期15~20天。
3、無(wú)“天花板”晉升空間，所有管理崗位均為內(nèi)部晉升機(jī)制，只要你有能力和擔(dān)當(dāng)必將擔(dān)任更重要的角色。

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在行業(yè)內(nèi)的營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售主管工作
2、負(fù)責(zé)與行業(yè)客戶(hù)中高層決策鏈建立聯(lián)系，保持長(zhǎng)期的合作關(guān)系，確保服務(wù)的延續(xù)性，挖掘客戶(hù)需求，完成公司下達(dá)的目標(biāo)
3、拓展行業(yè)新客戶(hù)，對(duì)所負(fù)責(zé)行業(yè)的老客戶(hù)進(jìn)行梳理和需求激發(fā)
4、深入了解行業(yè)客戶(hù)需求，根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)及客戶(hù)需求組織編寫(xiě)行業(yè)場(chǎng)景化解決方案
5、負(fù)責(zé)行業(yè)市場(chǎng)策略、銷(xiāo)售策略、產(chǎn)品策略的制定