職位描述
績效管理組織發(fā)展HRBP高級人力資源管理師人力資源服務法律服務
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。
2. 設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統(tǒng)，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業(yè)務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4. 能夠在高壓和快節(jié)奏的環(huán)境下工作，并優(yōu)先解決任務的優(yōu)先級。
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
工作地點
邯鄲叢臺區(qū)京旭(邯兆)智慧產業(yè)園邯兆智慧產業(yè)園區(qū)內東行200米京旭集團4樓
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職位發(fā)布者
袁寧寧/人事經理
三日內活躍立即溝通
北京京旭供應鏈管理集團有限公司北京京旭集團始建于2005年7月，集團總注冊資金5億元。集團占地面積1000余畝，總建筑面積25萬余平米。集團下轄6家子公司，覆蓋業(yè)務內容包括：生物科技、倉儲物流、鐵合金期貨、互聯(lián)網(wǎng)人力資源、呼叫中心等。冠有國家高新技術企業(yè)、河北省農業(yè)產業(yè)化重點龍頭企業(yè)、中國物流與采購聯(lián)合會理事單位、中國倉儲與配送協(xié)會標桿企業(yè)、邯鄲市企業(yè)家協(xié)會執(zhí)行會長單位等榮譽稱號。北京京旭日達供應鏈科技有限公司致力于打造專業(yè)化、標準化、智慧化的物流服務體系，不斷豐富創(chuàng)新業(yè)務模式，全方位滿足第三方物流企業(yè)、商貿零售企業(yè)、電子商務企業(yè)對倉儲設施在運作效率、安全作業(yè)、工作環(huán)境等多方面的要求。同時，京旭為客戶提供云倉、網(wǎng)格倉、城配、商貿等供應鏈一體化服務，賦能客戶提高運營效率，提升產業(yè)鏈價值。
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