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【崗位職責】
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，制定亞馬遜模塊年度工作目標，制定季度、月度銷售任務(wù)，量化績效指標，完成部門銷售目標任務(wù)；
2、負責Amazon平臺運營銷售管理，包括產(chǎn)品規(guī)劃、站內(nèi)外推廣、活動策劃及日常運營與維護，按計劃實現(xiàn)并提高運營的轉(zhuǎn)化率、復(fù)購率和庫存周占率。
3、精細化運營，制定產(chǎn)品選品、推廣、庫存管理及利潤優(yōu)化的全流程策略；
4、分析每日銷售數(shù)據(jù)變化，及時糾偏，調(diào)整運營方案，推動部門業(yè)績目標的達成；
5、及時掌握平臺以及競爭對手信息，分析與對手差距，改進銷售策略，提升業(yè)績和市場份額；
6、對銷售額，利潤額，庫存周轉(zhuǎn)率和客戶滿意度負責；
7、負責亞馬遜團隊日常管理工作，團隊人才搭建及培養(yǎng)工作，建立并不斷優(yōu)化運營流程，指導(dǎo)并帶領(lǐng)團隊高效完成業(yè)績。
【任職要求】
1、本科及以上學歷，英語CET-4以上，3年以上亞馬遜精品運營經(jīng)驗，1年以上團隊管理經(jīng)驗；
2、具備市場敏銳度，有品牌思維，擅長差異化競爭策略，有成功打造爆款案例；
3、熟悉平臺政策、廣告算法，具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠快速做出決策并解決問題；
4、具備全局思維，結(jié)果導(dǎo)向，有較強的自驅(qū)力，抗壓能力強。
【福利待遇】
1、工作時間：上午9:00-12:00，下午13:30-18:30，周末雙休，法定假期休息。
2、晉升通道：
晉升節(jié)點：每6個月1次競聘晉升機會
管理通道：專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)
專業(yè)通道：專員（高級/資深）-師（高級/資深）-專家（高級/資深）
3、福利保障：入職購買五險一金。
4、帶薪年假：任職滿1年，可享受5天帶薪年假。
5、年度體檢：關(guān)注員工的身心健康，每年會安排員工進行健康體檢。
6、節(jié)日禮品：注重人文關(guān)懷，每逢春節(jié)，端午節(jié)，中秋節(jié)會安排發(fā)放節(jié)日禮品。
7、企業(yè)文化活動：倡導(dǎo)有活力的組織文化、不定時舉辦下午茶、團建、聚餐活動等；
8、專項培訓：倡導(dǎo)持續(xù)成長學習，定期組織開展專項培訓活動。