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崗位職責：
1、完成團隊招聘目標，進行團隊數(shù)據(jù)管控
2、熟悉招聘項目，進行項目基礎對接
3、了解平臺規(guī)則，充分利用賬號資源
4、清晰培訓內(nèi)容，保障員工培訓成長
崗位要求：
1、1-3年以上基層崗位招聘經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗
2、有過團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮
3、有較強的數(shù)據(jù)管理意識
4、有一定項目運營意識
5、有較強的目標達成意識