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店鋪日常運營管理 ? 負責店鋪整體運營，確保日常營業(yè)流程順暢，包括收銀、庫存盤點、衛(wèi)生清潔等工作的監(jiān)督與執(zhí)行。 ? 與羅森總部日常溝通 人員管理與培訓 ? 管理店鋪員工，包括考勤、績效考核，提升團隊凝聚力和工作效率。 ? 制定店鋪排班計劃，合理安排員工工作時間、優(yōu)化服務流程、保證店鋪高效運轉。 ? 組織新員工培訓，傳授銷售技巧、商品知識及店鋪規(guī)章制度，幫助員工提升專業(yè)能力。 ? 定制合理高效的員工崗位職責。 商品與庫存管理 ? 監(jiān)控商品庫存，根據銷售數(shù)據制定采購計劃，根據羅森總部要求避免缺貨或庫存積壓。 ? 負責商品陳列規(guī)劃，確保貨架整潔、商品擺放有序，促進銷售轉化。 ? 有效控制并減少日常廢棄，臨期、過期產品。 客戶服務與銷售提升 ? 監(jiān)督店鋪服務質量，處理顧客投訴與反饋，提升顧客滿意度和忠誠度。 ? 制定促銷活動方案，配合總部營銷計劃，推動店鋪銷售額增長。 財務/資產與安全管理 ? 管理店鋪收支，核對每日營業(yè)額，確保賬目清晰。保持與羅森總部溝通 ? 落實店鋪安全措施，包括防火、防盜、防損等，保障店鋪及人員安全。 ? 監(jiān)管維護店內資產管理（固定資產和非固定資產） 數(shù)據與報表反饋 ? 統(tǒng)計店鋪銷售數(shù)據，分析經營狀況，定期向總部匯報并提出改進建議。 任職資格 1、大專及以上學歷，有過3年及以上便利店工作的經驗。 2、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協(xié)調能力，性格開朗，相貌端正，待人熱誠、無不良嗜好、無明顯紋身。 3、熟練使用相關辦公軟件； 4、有較強的抗壓能力，規(guī)劃能力和團隊管理能力。 5、可以接受倒班工作（早/中/晚/夜）。 6、年齡30-45