倉庫主管招聘啟事
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富的倉庫主管/經(jīng)理,負(fù)責(zé)統(tǒng)籌倉儲(chǔ)全流程管理,推動(dòng)倉庫高效運(yùn)營,助力業(yè)務(wù)增長。如果你精通倉儲(chǔ)系統(tǒng)操作、擅長團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化,歡迎加入我們!
崗位職責(zé):
1. 全面負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)部日常管理,涵蓋商品拆包,貼SKU碼,商品質(zhì)檢,商品上架,揀貨路徑規(guī)劃、打包標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行、發(fā)貨時(shí)效管控及物流分揀調(diào)度,確保訂單從接收至發(fā)出全流程順暢,目標(biāo)支撐日發(fā)訂單量1.5萬票以上;通過在發(fā)貨工位加裝視頻拍攝等措施,保障打包內(nèi)容與訂單信息完全一致,嚴(yán)控出庫準(zhǔn)確率。
2. 主導(dǎo)倉儲(chǔ)團(tuán)隊(duì)管理,包括20-30人團(tuán)隊(duì)的日常工作分配、排班調(diào)度,結(jié)合業(yè)務(wù)需求修訂薪資結(jié)構(gòu)與績效提成方案,通過定期技能培訓(xùn)提升員工操作熟練度,打造高執(zhí)行力團(tuán)隊(duì);實(shí)時(shí)跟進(jìn)員工工作流程與標(biāo)準(zhǔn)操作情況,及時(shí)糾偏并優(yōu)化考核機(jī)制。
3. 深度應(yīng)用并優(yōu)化ERP、WMS系統(tǒng),負(fù)責(zé)出庫模式測試與啟用,通過系統(tǒng)功能(如出庫重量核對(duì))與硬件設(shè)備(動(dòng)態(tài)稱)聯(lián)動(dòng),確保庫存數(shù)據(jù)與實(shí)際貨物一致;定期核對(duì)系統(tǒng)庫存與實(shí)物,為運(yùn)營、采購、財(cái)務(wù)等部門提供精準(zhǔn)數(shù)據(jù)支持,保障訂單關(guān)聯(lián)數(shù)據(jù)零誤差。
4. 對(duì)接物流渠道資源,篩選高性價(jià)比合作方,制定貨物運(yùn)輸與配送計(jì)劃,跟蹤物流時(shí)效與成本;協(xié)調(diào)處理物流異常(如丟件、錯(cuò)發(fā)),聯(lián)動(dòng)采購、業(yè)務(wù)部門解決庫存銜接、訂單變更等問題,確保供應(yīng)鏈順暢。
5. 建立并完善倉庫規(guī)章制度與工作標(biāo)準(zhǔn),從入庫驗(yàn)收、庫位規(guī)劃到出庫復(fù)核全流程制定SOP;通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)(如日均處理量、錯(cuò)發(fā)率)分析運(yùn)營瓶頸,提出可落地的優(yōu)化方案,持續(xù)提升倉儲(chǔ)效率、降低運(yùn)營成本。
6. 負(fù)責(zé)倉儲(chǔ)板塊數(shù)據(jù)匯總與匯報(bào),包括日/周/月訂單量、準(zhǔn)確率、物流成本等關(guān)鍵指標(biāo),定期向管理層反饋運(yùn)營情況,推動(dòng)管理策略迭代。
任職要求:
1. 2年以上倉庫主管/經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有大型倉儲(chǔ)(日發(fā)萬單級(jí))從0到1籌建經(jīng)驗(yàn)(含基礎(chǔ)設(shè)施搭建、團(tuán)隊(duì)組建)者優(yōu)先。
2. 精通ERP、WMS系統(tǒng)操作,具備系統(tǒng)功能與實(shí)際操作結(jié)合的優(yōu)化經(jīng)驗(yàn)(如測試啟用重量核對(duì)、出庫模式等功能)。
3. 熟悉倉儲(chǔ)自動(dòng)化設(shè)備(分揀機(jī)、動(dòng)態(tài)稱等)應(yīng)用邏輯,有推動(dòng)人力分揀向自動(dòng)化升級(jí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4. 具備團(tuán)隊(duì)搭建與績效考核能力,能制定合理的薪資與提成體系,激發(fā)團(tuán)隊(duì)積極性。
5. 注重細(xì)節(jié)與結(jié)果導(dǎo)向,有將出庫準(zhǔn)確率提升至99.98%以上的實(shí)操經(jīng)驗(yàn),能承受高單量倉儲(chǔ)的快節(jié)奏工作。