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上班時間：9:00-18:00

工作內(nèi)容：

1、負責招聘、面試以及管理工作，招聘渠道評估及拓展工作；

2、開展新員工入職培訓，執(zhí)行培訓計劃，聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋；

3、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；

4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī)，完善公司各項制度建設；

5、各部門月度/年度績效考核及數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析 6、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作； 7、負責員工工資結算社保公積金繳納與申報。 8、領導交代的其他事項和行政事務 任職資格: 1、人力資源或相關專業(yè)本科以上學歷，較好的抗壓能力； 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用 4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協(xié)調能力，有團隊協(xié)作精神；