一、崗位簡介
1、從門店一線學習銷售與經(jīng)營管理,
2、通過門店實踐,逐步掌握并優(yōu)化門店SOP管理方法,包括人員團隊管理、商品運營管理、線上引流等維度,提升綜合零售管理能力。
?安排路徑:入職一新人培訓一銷售實戰(zhàn)一單門店管理
二、工作職責:
1、人員管理:負責店員的招聘、培養(yǎng)、日常管理、調(diào)動和離職管理
2、貨品管理:門店進銷存、防損等
3、賣場管理:包括但不限于場內(nèi)衛(wèi)生、形象陳列、人員禮儀、設(shè)備與安全、關(guān)系與資源
4、用戶運營:顧客體驗、新用戶增長、老用戶維護
5、銷售管理:銷售計劃、促銷活動、營銷渠道
6、財務(wù)管理:含賬目、利潤、收入、成本等
三、任職要求:
1、應(yīng)屆生或畢業(yè)2年以內(nèi)的往屆生,統(tǒng)招??埔陨蠈W歷,專業(yè)不限。
2、性格開朗外向,具備良好的溝通表達能力及人際交往能力,踏實認真,責任感強,有進取心。
3、對手機或零售行業(yè)感興趣,愿意深入一線工作的人。