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崗位職責(zé) 招聘外賣騎手、配送員一線崗位 1、招聘需求對接與任務(wù)統(tǒng)籌：與交付團(tuán)隊(duì)緊密對接，精 準(zhǔn)分析客戶畫像和崗位畫像，合理分配團(tuán)隊(duì)招聘任務(wù)， 拆分目標(biāo)每日/每周跟進(jìn)任務(wù)進(jìn)度，采取有效措施輔導(dǎo)、 督導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，通過跨團(tuán)隊(duì)聯(lián)動(dòng)解決人崗匹配和入職流 程的卡點(diǎn) 2、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與氛圍管理：定期組織崗位需求、職位介紹 薪酬談判、背景調(diào)查等方面的技能培訓(xùn)和研討，提升團(tuán) 隊(duì)招聘技能水平并營造積極主動(dòng)的團(tuán)隊(duì)氛圍 3、招聘制度及流程優(yōu)化：負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析、工 作流程及管理制度的更新優(yōu)化 二：任職要求 1、要求有騎手人員招聘的經(jīng)歷。 2、團(tuán)隊(duì)管理：有一定的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，擅長目標(biāo)分解與 過程把控 3、溝通協(xié)調(diào)能力：有換位思考習(xí)慣和良好的表達(dá)能力 4、抗壓能力強(qiáng)：能適應(yīng)物流行業(yè)高強(qiáng)度、快節(jié)奏的招聘 需求