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工作職責：

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，制定新零售中心年度、季度、月度運營、推廣、銷售計劃及各項目標的分解，確保中心業(yè)績指標和利潤指標的完成； 2、負責私域、新媒體平臺的投放與運營； 3、對線上、私域活動的運營方案制定、審核與跟進執(zhí)行； 4、負責新零售體系的搭建，有效制定并執(zhí)行新零售板塊運營標準、運作體系，規(guī)劃每個階段實現(xiàn)的目標，監(jiān)控實施并定期復(fù)盤優(yōu)化； 5、團隊管理和績效考核：負責新零售運營團隊的組建和管理，確保團隊成員的工作質(zhì)量和業(yè)績達成； 6、內(nèi)容策劃與推廣：負責線上活動的創(chuàng)意策劃和方案制定，包括文案撰寫、視頻制作、廣告推文等內(nèi)容，旨在增加粉絲量和提高用戶轉(zhuǎn)化率、活躍度、留存率、增強用戶粘性； 7、平臺運營與推廣：負責公司新媒體運營團隊的管理，平臺官方戶的建設(shè)推廣，包括但不限于小紅書、直播、抖音、微商城、小程序、公眾號等，提升各平臺品牌曝光度； 8、私域體系管理：深度維系用戶，以用戶轉(zhuǎn)化、裂變、復(fù)購為目標，積極有效的推動用戶增長； 9、數(shù)據(jù)分析與用戶研究：關(guān)注用戶活躍各項指標，搜集整理用戶意見反饋，并分析用戶行為和消費習(xí)慣，為市場運營提供優(yōu)化建議和方案； 10、行業(yè)研究和競品分析：負責行業(yè)內(nèi)相關(guān)產(chǎn)品監(jiān)測，競爭對手監(jiān)測等分析，參與市場策略制定，幫助公司在競爭激烈的市場中保持領(lǐng)先地位； 11、異業(yè)合作與資源整合：負責開拓與維護異業(yè)合作，如媒體發(fā)布、KOL合作等，通過資源共享和優(yōu)勢互補，擴大公司的品牌影響力和市場份額； 12、負責新零售中心團隊的組建、后備梯隊建設(shè)，針對部門員工日常管理及長期培養(yǎng)，確保人崗匹配度80%以上； 13、負責配合其他部門完成應(yīng)配合的其他工作； 14、負責完成領(lǐng)導(dǎo)交代他工作;；