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崗位職責(zé)：
1. 主導(dǎo)行政類制度全生命周期管理，涵蓋調(diào)研、起草、修訂、宣貫及歸檔，搭建線上線下制度知識庫，保障體系合規(guī)實用。
2. 參與文化建設(shè)規(guī)劃，策劃組織員工活動，運營內(nèi)部宣傳陣地，挖掘傳播文化素材，助力新員工文化融入。
3. 監(jiān)督各部門制度執(zhí)行情況，制定督察計劃并開展檢查，形成報告并跟蹤整改，推動問題閉環(huán)解決。
4. 統(tǒng)籌辦公環(huán)境、用品、設(shè)備管理，負(fù)責(zé)會議組織與紀(jì)要歸檔，協(xié)助重要接待活動，統(tǒng)計上報行政數(shù)據(jù)。
5. 完成上級交辦的其他行政工作，配合跨部門協(xié)作任務(wù)，確保行政工作高效銜接。
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，3年+行政工作經(jīng)驗，1年+制度撰寫或企業(yè)文化建設(shè)經(jīng)歷，中大型企業(yè)背景優(yōu)先。
2. 扎實文字功底，可獨立完成制度、稿件等文書，熟悉行政制度構(gòu)建邏輯及全流程。
3. 具備活動策劃、跨部門溝通能力，能高效推進工作開展及問題整改。
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)原則性強，有良好執(zhí)行力與問題排查能力，熟練掌握Office辦公軟件。
5. 認(rèn)同企業(yè)文化，責(zé)任心與抗壓性強，具備接待禮儀知識。