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一、內(nèi)勤崗位職責(zé)描述： 1. 負(fù)責(zé)客戶訂單全程的評審跟蹤處理：按流程評審訂單生成、賬款預(yù)警、貨源跟蹤并及時反饋給業(yè)務(wù)經(jīng)理； 2. 負(fù)責(zé)評審?fù)戤吙蛻粲唵蔚陌l(fā)貨單開具與傳遞，整理實際出入庫單據(jù)； 3. 根據(jù)出入庫單，做采購與銷售數(shù)據(jù)登記并核對庫存數(shù)據(jù)； 4. 根據(jù)客戶訂單，編制客戶往來賬目明細(xì)表； 5. 負(fù)責(zé)按照客戶發(fā)貨明細(xì)及客戶具體要求給財務(wù)部提出開具發(fā)票申請并登記； 6. 負(fù)責(zé)客戶對賬單的制作、分發(fā)至相關(guān)業(yè)務(wù)人員； 7. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)合同、證書資料、客戶資料、單據(jù)等收集整理存檔； 8. 負(fù)責(zé)各項業(yè)務(wù)費用登記與發(fā)票整理，定期集中走報銷流程； 9. 協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成其他工作任務(wù)，如起草傳真、提交申請報告、發(fā)起簽程、產(chǎn)品特價審批、統(tǒng)計、文宣等。 二、職業(yè)薪酬： 根據(jù)工作經(jīng)驗、閱歷與能力，確定試用期為3個月。試用期間，薪酬為3000元/月，試用期結(jié)束轉(zhuǎn)正后，年度薪酬及福利：5-8萬元/年；日常績效考核實行打分制，平常如有項目組可以拿項目獎金，年底依據(jù)公司效益情況及個人全年工作業(yè)績及表現(xiàn)，發(fā)放年終考核獎金。 三、任職資格： 1. 熟悉常用公文寫作格式，熟練使用Office、制作PPT辦公軟件，精通EXCEL表格應(yīng)用，熟練應(yīng)用ERP、OA等管理系統(tǒng)與辦公設(shè)備，有一定文筆能力作為技術(shù)崗優(yōu)先考慮； 2. 年齡30--40歲，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限； 3. 1年以上業(yè)務(wù)內(nèi)勤或數(shù)據(jù)處理工作經(jīng)驗，具備一定的統(tǒng)計及檔案管理知識，掌握一定的合同法知識，熟悉辦公室行政管理知識及貿(mào)易業(yè)務(wù)工作流程； 4. 工作認(rèn)真仔細(xì)、責(zé)任心強，為人踏實、會溝通，具有較強的書面和口頭表達能力； 5. 工作滿一年以上，根據(jù)能力及意愿可在公司內(nèi)部調(diào)崗、換崗。