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一、崗位職責(zé)?
?1、戰(zhàn)略采購與供應(yīng)商開發(fā)?
根據(jù)公司戰(zhàn)略及運(yùn)營需求，主導(dǎo)新品開發(fā)與供應(yīng)商資源拓展，建立優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商庫；
制定供應(yīng)商篩選標(biāo)準(zhǔn)，完成供應(yīng)商資質(zhì)審核、談判及合作簽約，確保供應(yīng)鏈穩(wěn)定性。
2、采購全流程管理?
統(tǒng)籌采購訂單執(zhí)行，監(jiān)控產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)，降低滯銷風(fēng)險(xiǎn)；
主導(dǎo)采購成本分析，通過比價(jià)、議價(jià)、集中采購等方式實(shí)現(xiàn)成本優(yōu)化；
監(jiān)督供應(yīng)商產(chǎn)品質(zhì)量，建立質(zhì)量評估體系，處理異常問題及退換貨流程。
?3、供應(yīng)商關(guān)系與合規(guī)管理?
維護(hù)長期供應(yīng)商合作關(guān)系，定期評估供應(yīng)商績效，推動(dòng)持續(xù)改進(jìn)；
負(fù)責(zé)采購合同管理、對賬結(jié)算及財(cái)務(wù)合規(guī)性審核，確保流程規(guī)范透明。
?4、跨部門協(xié)作與風(fēng)險(xiǎn)管控?
聯(lián)動(dòng)市場、運(yùn)營、倉儲(chǔ)等部門，確保采購計(jì)劃與業(yè)務(wù)需求高度匹配；
識(shí)別供應(yīng)鏈風(fēng)險(xiǎn)（如交付延遲、價(jià)格波動(dòng)），制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)落地。
?5、團(tuán)隊(duì)管理與流程優(yōu)化?
指導(dǎo)采購團(tuán)隊(duì)日常工作，提升執(zhí)行效率與專業(yè)能力；
優(yōu)化采購流程與制度，推動(dòng)數(shù)字化工具應(yīng)用，提升整體運(yùn)營效能。
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二、任職條件?
?1、基礎(chǔ)要求?
本科及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3年以上采購或供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)，有快消品、電商或制造業(yè)采購背景者優(yōu)先。
2?、核心能力?
?戰(zhàn)略思維?：具備市場洞察力，能制定采購策略并支撐業(yè)務(wù)增長；
?數(shù)據(jù)分析?：精通Excel、ERP等工具，通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)成本優(yōu)化與決策；
?談判能力?：擅長供應(yīng)商談判，具備成本控制與合同風(fēng)險(xiǎn)管控經(jīng)驗(yàn)；
?跨部門協(xié)作?：高效溝通，能協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源解決復(fù)雜問題。
?3、個(gè)人素質(zhì)?
責(zé)任心強(qiáng)，原則性強(qiáng)，具備風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)與合規(guī)意識(shí)；
抗壓能力強(qiáng)，適應(yīng)快節(jié)奏工作，能應(yīng)對突發(fā)情況；
具備團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。