1.崗位職責(zé):
(1)負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利等人力資源模塊工作;
(2)負(fù)責(zé)員工合同簽訂、臺(tái)賬、到期考核、續(xù)簽工作;
(3)落實(shí)公司人力資源制度,優(yōu)化人力資源流程;
(4)開展干部管理、人才梯隊(duì)建設(shè)及員工關(guān)系維護(hù);
(5)負(fù)責(zé)人事檔案臺(tái)賬建立及調(diào)入、調(diào)出工作;
(6)負(fù)責(zé)員工險(xiǎn)金維護(hù)工作;
(7)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)學(xué)歷及專業(yè):中共黨員,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,思政、人力資源管理、行政管理、公共管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè),中級(jí)職稱優(yōu)先;
(2)工作經(jīng)驗(yàn):5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),年齡35周歲及以下;
(3)有建筑行業(yè)或國有企業(yè)背景者優(yōu)先;
(4)對(duì)敬業(yè)愛崗,有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和文字寫作功底,能適應(yīng)加班和出差;
職位福利:六險(xiǎn)二金、績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、包吃、包住、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助等