1. 責(zé)任轄區(qū)護工團隊的人員招聘、護工入職培訓(xùn);
2. 責(zé)任轄區(qū)護工日常工作指導(dǎo)和管理,記錄護工工時、獎勵與扣罰相關(guān)信息;
3. 組織護工的團建活動和心理疏導(dǎo);
4. 負(fù)責(zé)管理和協(xié)調(diào)護工與所在醫(yī)院及患者之間的關(guān)系;
5. 對轄區(qū)內(nèi)護工進行技能培訓(xùn)及月度質(zhì)控考核;
6. 責(zé)任轄區(qū)患者的日常收費與催費管理和上報工作;
任職資格:
1. 護士長經(jīng)驗優(yōu)先,有養(yǎng)老及護理工作經(jīng)驗優(yōu)先,待遇從厚;
2. 了解醫(yī)院護工管理的業(yè)務(wù)操作流程;
3. 具有強烈的責(zé)任心,較強的學(xué)習(xí)能力,有良好的人際溝通能力和表達(dá)能力,善于總結(jié)工作,樂觀積極,具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力和創(chuàng)新精神;
4. 簡單使用OFFICE軟件。