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1.匯報溝通：定期向營銷（副）總經理、銷售總監(jiān)、副總監(jiān)匯報工作計劃及成人營養(yǎng)品銷售完成情況，組織城市區(qū)相關業(yè)務人員定期召開會議，及時交流經驗，確保信息的收集、傳遞、溝通，并向上級領導匯報； 2.價格管控：維護和管理所負責區(qū)域的價格體系，嚴禁跨區(qū)竄貨。 3.KA管理：強化重點客戶職能，提高現(xiàn)代通路管理水平，積極參與重點客戶的談判，加強過程控制和客情關系。 4.鋪貨管理：制訂本區(qū)域的市場開拓計劃及鋪點目標，落實鋪貨工作，進行追蹤考核，實施獎懲措施，達成銷量目標。 5.系統(tǒng)建設：不斷完善本區(qū)域的銷售網絡，提高本區(qū)域內的銷售力量，合理安排經銷、分銷系統(tǒng)布局，調整銷售管理流程，與市場策略配合，提高銷售效率。 6.客戶管理：根據(jù)經銷商日常管理細則，按照公司要求與經銷商建立良好的客情管理，配合公司做好市場銷售工作。 任職條件： 1. 學歷要求：大專及以上。 2. 專業(yè)要求：市場營銷、企業(yè)管理等相關專業(yè)。 3. 能力要求：追求卓越、制定決策、質量導向、結果導向 4. 從業(yè)經驗：全國性快消品銷售或市場營銷工作的實際操作經驗5年以上、擔任全國性快消品行業(yè)銷售部門主管的經驗5年以上，總工作年限6年以上 5. 渠道經驗：KA渠道為主、要有2-3年或1-2個立體化渠道建設的操盤經驗。具備新興渠道、消費者教育，會員營銷的快消品渠道銷售經驗為佳。