1、根據(jù)公司招聘需求計劃發(fā)布招聘信息,簡歷篩選及初試,以及后續(xù)工作跟進。
2、結(jié)合公司實際狀況和崗位設(shè)置的情況,開發(fā)適合的招聘渠道,定期更新和維護公司招聘網(wǎng)站;
3、辦理員工錄用、離職等相關(guān)手續(xù),人員信息管理;
4、各項保險辦理,過程監(jiān)管;
5、培訓工作開展,資料收集、整合,過程追蹤;
6、各項制度初稿擬定及執(zhí)行過程監(jiān)管
7、組織公司各項活動
8、公司車輛年檢,保險相關(guān)事項對接處理;
9、協(xié)助領(lǐng)導對門衛(wèi)、保潔工作監(jiān)管
任職要求:
1、熟悉人事各模塊,有招聘及培訓相關(guān)經(jīng)驗,熟悉當?shù)胤煞ㄒ?guī),有法律相關(guān)風險意識
2、具備較強的溝通及問題協(xié)調(diào)能力,能獨擋一面
3、有一定的文字功底,做事認真、仔細、積極,思維活躍