職位描述
招聘員工關系績效管理
崗位職責：
1.結合經營目標做好人力資源規(guī)劃工作；
2.協助做好人力資源體系和團隊建設，包括人事規(guī)章制度的起草和頒發(fā)，招聘、培訓、績效、薪酬、員工關系模塊的流程和體系搭建；
3.充分了解人才供應市場動態(tài)和行業(yè)信息，包括同行業(yè)公司信息，通過各種渠道做好人力資源的替換、補充、常規(guī)儲備與戰(zhàn)略儲備工作，保障和促進公司的經營與發(fā)展；
4.根據年度培訓計劃和業(yè)務需求，做好新員工培訓、制度規(guī)范培訓、崗位技能培訓、特殊崗位培訓、公司文化培訓、管理能力等相關一系列培訓，同時結合公司實際情況，有針對性的進行外訓和內訓，做好培訓后期的導入工作；
5.結合公司實際情況，建設健全有競爭力、有約束性的薪酬體系，體現各崗位的工作的特點特性，不斷豐富和完善多種員工崗位內容、激勵方式和模式，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展；
6.導入符合公司特點的績效管理模式，配合薪酬體系，多層次、多緯度對員工進行激勵，做好人員的升職升級，降職降級工作，將薪酬績效體系運用到最大化，及時對績效結果進行宣貫，達到獎勤罰懶，先進帶動后進的作用；
7.完善人力資源管理制度，從員工面試入職、崗位培訓、試用觀察、正式任職、工作規(guī)范、工作評估、升職升級、降職降級、轉崗離職等所有人力資源活動均有可執(zhí)行標準；
8.大力開展各項文化活動生活，促進和諧員工關系的發(fā)展，提升公司的凝聚力；
9.完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求：
1.碩士研究生（統招或同等）及以上學歷，具有人力資源管理等相關專業(yè)知識。
2.擅長公文寫作。
3.符合任職資格條件的基礎上，具有科技園區(qū)、科技企業(yè)孵化器人力資源管理工作經驗的優(yōu)先考慮。
4.年齡一般不超過35周歲，具有正常履職的身體條件和心理素質。
工作地點
天津南開區(qū)天開高教科創(chuàng)園-先導區(qū)
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職位發(fā)布者
鄭女士/人事經理
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天津天開發(fā)展集團有限公司
公司辦公地點：天津市南開區(qū)科研西路6號樓16層公司經營宗旨：天津天開發(fā)展集團有限公司是市科技創(chuàng)新發(fā)展中心所屬企業(yè)，作為天開園運營公司提供特色招商、專業(yè)投資、金融生態(tài)、載體運營、科技咨詢等多方位服務，實現市委市政府賦予天開園科技創(chuàng)新策源地、科研成果孵化器、科創(chuàng)服務生態(tài)圈功能定位，培育經濟發(fā)展新動能。公司主要經營范圍：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；以自有資金從事投資活動；創(chuàng)業(yè)投資（限投資未上市企業(yè)）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；法律咨詢（不含依法須律師事務所執(zhí)業(yè)許可的業(yè)務）；科技中介服務；稅務服務；財務咨詢；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；非居住房地產租賃；創(chuàng)業(yè)空間服務；企業(yè)形象策劃；會議及展覽服務；市場調查（不含涉外調查）；市場營銷策劃；辦公服務；項目策劃與公關服務；園區(qū)管理服務；知識產權服務（專利代理服務除外）；商業(yè)綜合體管理服務；薪酬管理服務；企業(yè)管理咨詢；信息技術咨詢服務；市場主體登記注冊代理；科普宣傳服務；投資管理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）；互聯網信息服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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