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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)全流程招聘管理，深刻理解業(yè)務(wù)需求與人才畫像，高質(zhì)高效為團(tuán)隊(duì)招聘匹配人才；
2.關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)，獨(dú)立完成關(guān)鍵崗位人才的mapping工作，實(shí)現(xiàn)關(guān)鍵人才快速到崗并融入團(tuán)隊(duì)；
3.持續(xù)優(yōu)化招聘流程，構(gòu)建人才地圖、完善人才儲(chǔ)備、提升招聘效率；
4.負(fù)責(zé)公司人事部門其他模塊工作的落地執(zhí)行，包括但不限于員工檔案管理、績(jī)效考核管理、考勤管理、員工活動(dòng)策劃，完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
任職資格：
1.本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.2年以上招聘經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)、智能硬件行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域，有獵頭經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
3.掌握并熟練使用各種招聘渠道以及招聘面試技巧與方法；
4.親和力強(qiáng)，善于溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心和執(zhí)行力。