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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各部門招聘申請的溝通和審核工作，撰寫并優(yōu)化崗位JD，選擇對應(yīng)平臺發(fā)布招聘崗位；
2、負(fù)責(zé)人員簡歷篩選與面試邀約工作，主要負(fù)責(zé)汽車銷售、維修技師、運(yùn)營、主播、管理崗等崗位的招聘；
3、協(xié)同部門領(lǐng)導(dǎo)參加校園招聘會（雙選會和宣講會），主要負(fù)責(zé)應(yīng)屆生資源信息統(tǒng)計，對接學(xué)校報名，準(zhǔn)備報名資料和招聘會資料；
4、各招聘渠道（boss直聘、前程無憂、智聯(lián)招聘、當(dāng)?shù)厝瞬啪W(wǎng)和獵聘等渠道）的管理與維護(hù)，即使反饋求職者簡歷匹配度，保障渠道通暢有效；關(guān)注當(dāng)下社會主流、新興熱點(diǎn)招聘渠道，進(jìn)行招聘渠道拓展工作，提高招聘覆蓋率；
5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)人員面試，協(xié)調(diào)復(fù)試時間安排；
6、負(fù)責(zé)人員合適后薪資溝通、被調(diào)和offer發(fā)放，協(xié)調(diào)各部門安排人員入職及培訓(xùn)工作；
7、應(yīng)聘人員簡歷存檔，建立招聘檔案，以及通過各種有效方式建立企業(yè)人才庫。
8、新員工繳納雇主責(zé)任險；
9、協(xié)助各類企業(yè)文化活動工作（福利發(fā)放，年會執(zhí)行的等）；
10、其他日常辦公室日常工作（單據(jù)領(lǐng)用等）
任職要求：
1、性格開朗，良好的溝通表達(dá)能力，人力資源專業(yè)對口優(yōu)先；
2、持C1駕駛證，能熟練駕駛；
3、能長期適應(yīng)做六休一工作制度。
福利待遇：
1、具有市場競爭力的薪資；
2、內(nèi)部食堂特色工作餐；
3、繳納社保五險；
4、員工培訓(xùn)：內(nèi)部培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)及各部門業(yè)務(wù)培訓(xùn)）和外部培訓(xùn)（廠家培訓(xùn)）；
5、其他福利：上級領(lǐng)導(dǎo)好、法定假日、年終獎金、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、員工旅游等。
面試地址：余杭區(qū)良渚街道金昌路1999-1號2幢五菱汽車4S店
浙江五菱集團(tuán)涵蓋：杭州、嘉興、湖州、寧波、紹興、臺州、諸暨七大區(qū)域，合計50余家4S店。
杭州地區(qū)門店：良渚金昌路總部店、拱墅區(qū)汽車城店、下沙五菱店，下沙寶駿店，臨平星橋店、臨安店、富陽店、桐廬店、建德店、淳安店。