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工作內(nèi)容： 負責公司銷售團隊的日常管理和運營，確保銷售團隊目標的達成。負責制定銷售策略，研究市場需求，推動銷售業(yè)務的發(fā)展。 主要職責： - 負責銷售團隊的人事管理和培訓，確保銷售團隊的穩(wěn)定和高效運行； - 制定銷售預算和銷售計劃，并對銷售情況進行跟蹤和管理，確保銷售目標的達成； - 研究市場需求，了解客戶需求，制定銷售策略，推動銷售業(yè)務的發(fā)展； - 負責銷售合同的簽訂和跟蹤，協(xié)調銷售團隊與其他部門的溝通； - 建立銷售數(shù)據(jù)庫，維護客戶信息，定期更新銷售數(shù)據(jù)； - 負責銷售團隊的績效評估和考核，提供數(shù)據(jù)分析和改善建議。 職位要求： - 有材料銷售及管理經(jīng)驗，本科及以上學歷； - 英語口語強 - 具備5年以上銷售團隊管理經(jīng)驗，有成功的銷售業(yè)績者優(yōu)先； - 具備敏銳的市場洞察力和市場營銷能力，熟悉銷售體系建設； - 具備良好的溝通技巧和團隊合作意識，能夠有效地協(xié)調銷售團隊與其他部門的溝通； - 熟練掌握銷售數(shù)據(jù)分析工具，如Excel、PowerPoint等。