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一、崗位職責：
1、產品規(guī)劃。組織進行帽子品類（棒球帽、漁夫帽、禮帽等）市場調研，了解美國市場促銷品市場數(shù)據(jù)、趨勢、客戶需求點及痛點、競對分析，制定產品開發(fā)計劃；不斷提升、優(yōu)化產品性價比，進行產品迭代；
2、根據(jù)市場調研結果，制定產品運營策略。包括價格策略、營銷策略、物流整合等，確保產品具備高度競爭力；
3、供應商整合：負責供應商的開發(fā)、布局與儲備，確保供應商具備快速響應、品質可控的交付能力，滿足公司產品開發(fā)與采購需求；
二、任職要求：
1、本科以上學歷，35周歲以內，帽子類產品行業(yè)5年以上經驗，熟悉產品產業(yè)帶分布、產業(yè)帶內各工廠分布及產品優(yōu)劣點；
2、熟悉產業(yè)鏈上下游分布，能及時了解上下游材料價格變動等；
3、熟悉產品制造流程、工藝及核心指標與參數(shù)、品質指標與管控，掌握基礎檢測方法；
4、能有效整合上下游資源，不斷進行產品組合，提升產品性價比；
5、有極強的學習意識和能力，熱愛產品，愿意不斷研究、優(yōu)化產品