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人事工作： 1. 負責簡歷篩選、邀約、面試安排等相關招聘工作； 2. 負責員工入職、轉正、離職等相關人事工作及人事檔案管理； 3. 負責員工考勤、保險等相關事宜； 4. 負責策劃、組織、參與開展相關企業(yè)文化活動、員工福利、團建等； 5. 參與建立與完善人力資源管理體系，制定及落實相關制度；

6.完成公司領導交辦的其他事宜 行政工作： 1.負責公司辦公環(huán)境、辦公設備、辦公用品及后勤等相關的行政管理工作； 2.負責公司的內(nèi)部公文起草、發(fā)布、檔案管理等相關工作； 3.負責公司的外部聯(lián)絡及公司內(nèi)部關系的溝通與協(xié)調(diào)； 4.負責公司安全、衛(wèi)生、宿舍等的監(jiān)督安排工作； 5.完成公司領導交辦的其他事宜。

任職要求: 1、本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等專業(yè)； 2、 2年工作以上經(jīng)歷； 3、熟悉人力資源工作工作流程、法律規(guī)章等； 4、身體健康，性格開朗，有較強的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，責任心強。