崗位職責:
1、協(xié)助進行招聘、培訓、薪酬績效、項目管理等部門工作;
2、建立和維護人員檔案系統(tǒng),確保信息準確及時更新;
3、進行人員狀況統(tǒng)計與分析,為管理層提供數(shù)據(jù)支持;
4、協(xié)助進行行政等相關工作。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理,理工科專業(yè)優(yōu)先;
2、2年以上人事行政工作經(jīng)驗,新能源行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
3、具備跨部門溝通協(xié)調(diào)能力和獨立工作能力,較高的職業(yè)素養(yǎng)、抗壓能力。