崗位職責(zé):
1.企業(yè)溝通與需求調(diào)研:主動(dòng)建立并維護(hù)與園區(qū)企業(yè)的溝通渠道,定期走訪,了解運(yùn)營(yíng)、政策等方面需求,形成調(diào)研報(bào)告或落實(shí)方案。
2.政策解讀與服務(wù)匹配:跟蹤各級(jí)產(chǎn)業(yè)與扶持政策,精準(zhǔn)解讀并篩選適用內(nèi)容,為企業(yè)提供政策咨詢(xún),協(xié)助對(duì)接政府部門(mén)、申請(qǐng)補(bǔ)貼與資金。
3.企業(yè)服務(wù)活動(dòng)策劃與組織:根據(jù)企業(yè)需求與園區(qū)規(guī)劃,策劃組織創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)交流、招聘會(huì)、銀企對(duì)接等活動(dòng),促進(jìn)企業(yè)合作與能力提升。
4.問(wèn)題協(xié)調(diào)與解決:針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)中的水電、環(huán)保等問(wèn)題,協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)解決,保障企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)。
5.服務(wù)平臺(tái)建設(shè):參與園區(qū)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè),整合資源、優(yōu)化流程,通過(guò)線上平臺(tái)發(fā)布政策與服務(wù)信息,提供便捷服務(wù)渠道。
6.服務(wù)設(shè)計(jì):基于企業(yè)需求設(shè)計(jì)有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的增值服務(wù)方案,對(duì)接并管理第三方機(jī)構(gòu),構(gòu)建服務(wù)生態(tài),提供優(yōu)質(zhì)付費(fèi)服務(wù)。
任職標(biāo)準(zhǔn):
1、政治立場(chǎng)堅(jiān)定,工作態(tài)度積極主動(dòng);執(zhí)行力強(qiáng),能夠堅(jiān)決服從并高效完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作任務(wù);
2、年齡30周歲以下(特別優(yōu)秀者,放寬至40歲以下),本科及以上學(xué)歷(工商管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、物業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先);
3、擁有2年及以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)/寫(xiě)字樓/商業(yè)綜合體服務(wù)管理、企業(yè)服務(wù)、客戶(hù)成功或招商運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。