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1、制定公司培訓(xùn)工作規(guī)范、流程和培訓(xùn)方案; 2、調(diào)查培訓(xùn)需求，編制、調(diào)整、執(zhí)行培訓(xùn)計劃; 3、開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫; 4、講授培訓(xùn)課程，解答疑難問題等; 5、撰寫培訓(xùn)報告，反饋、評估培訓(xùn)效果; 6、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn); 7、負(fù)責(zé)企業(yè)員工的培訓(xùn)工作; 8、負(fù)責(zé)擔(dān)任培訓(xùn)講師，制作相關(guān)培訓(xùn)課件及課后測試;