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崗位職責
1、負責運輸方案規(guī)劃（廠內(nèi)、運輸、客戶端等）及持續(xù)改善；
2、負責與客戶相關部門對接，客戶需求、問題、抱怨等及時處置。保障交付，維護客戶滿意度；
3、負責與客戶結算對賬，組織客戶現(xiàn)場盤點；
4、負責制定發(fā)運相關器具管理方案，監(jiān)督發(fā)運班組落實及日常執(zhí)行；
5、負責管理運輸供應商，日常監(jiān)督考核，對賬結算，問題解決，改善提升供應商績效表現(xiàn)；
6、負責應急方案規(guī)劃、演練、組織落實；負責判斷及啟動應急預案、組織執(zhí)行預案；
7、負責基于業(yè)務需求對發(fā)運相關硬件、軟件持續(xù)優(yōu)化改善。
8、負責編制培訓資料，制定培訓計劃，組織培訓提升員工發(fā)運技能，風險應急能力。
9、負責定期向物流經(jīng)理匯報工作,在遇異常情況時,負責及時向物流經(jīng)理匯報,以及時尋求解決方法；
10、領導交辦的其他事務
認知要求：
1、大專以上學歷，物流管理、工業(yè)工程或其他相關專業(yè)優(yōu)先。
2、至少兩年成品發(fā)運相關工作經(jīng)驗。
3、豐富的物流知識背景和工作經(jīng)驗，包含運輸相關信息化系統(tǒng)規(guī)劃和應用經(jīng)驗；
4、有乘用車座椅交付工作經(jīng)驗、JIS供貨模式工作經(jīng)驗、自動化發(fā)運線使用經(jīng)驗，一汽大眾相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；