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更新于 11月28日

推廣主管

1-1.8萬(wàn)

職位描述

百度系頭條系巨量引擎抖音騰訊系廣點(diǎn)通互聯(lián)網(wǎng)電子商務(wù)新零售
崗位職責(zé)(投放方向)
1.、廣告投放策略與執(zhí)行,負(fù)責(zé)視頻號(hào)直播間的付費(fèi)投流(如ADQ、粉絲通、直播間加熱等),制定冷啟動(dòng)期、穩(wěn)定期的投放計(jì)劃,精準(zhǔn)定向目標(biāo)用戶,提升直播間曝光與轉(zhuǎn)化效率。
2、優(yōu)化投放素材(封面圖、引導(dǎo)視頻、文案),通過(guò)A/B測(cè)試篩選高點(diǎn)擊率方案,控制千次曝光成本(CPM)在合理區(qū)間。
3、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)與優(yōu)化,實(shí)時(shí)監(jiān)控廣告點(diǎn)擊率、轉(zhuǎn)化率、ROI等核心指標(biāo),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整出價(jià)策略與定向標(biāo)簽,淘汰低效計(jì)劃,確保投放成本可控。結(jié)合生鮮類目特性(如時(shí)效性、客單價(jià)),設(shè)計(jì)直播專屬優(yōu)惠(限時(shí)秒殺),提升廣告引流轉(zhuǎn)化效果。
4、預(yù)算管理與效果復(fù)盤,制定分階段投放預(yù)算(如小額測(cè)試期→穩(wěn)定擴(kuò)量期),定期輸出投流復(fù)盤報(bào)告,提煉優(yōu)化方向。
崗位職責(zé)(運(yùn)營(yíng)方向)
1、直播間全流程運(yùn)營(yíng),場(chǎng)景搭建:設(shè)計(jì)符合生鮮品類調(diào)性的直播間場(chǎng)景(如產(chǎn)地直采、廚房場(chǎng)景),強(qiáng)化產(chǎn)品新鮮度與使用代入感。節(jié)奏與控場(chǎng):設(shè)計(jì)直播腳本與話術(shù)框架,實(shí)時(shí)調(diào)整福利款與逼單話術(shù),提升用戶停留時(shí)長(zhǎng)與GMV。主播協(xié)作:培訓(xùn)主播話術(shù)邏輯(痛點(diǎn)切入+售后保障),管理控場(chǎng)狀態(tài),協(xié)同小助手響應(yīng)評(píng)論區(qū)問(wèn)題。
2. 流量閉環(huán)構(gòu)建,打通公域投放、私域引流(社群/公眾號(hào))與直播間承接路徑,設(shè)計(jì)用戶沉淀鏈路(如企微加粉、會(huì)員體系),提升復(fù)購(gòu)率。策劃直播預(yù)熱活動(dòng)(裂變海報(bào)、短視頻預(yù)告),激活私域用戶,撬動(dòng)官方流量券扶持。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略迭代,分析直播核心數(shù)據(jù)(場(chǎng)觀、互動(dòng)率、轉(zhuǎn)化率、客單價(jià)),結(jié)合生鮮用戶偏好(如低價(jià)引流品偏好、家庭裝需求),優(yōu)化選品策略(引流款→利潤(rùn)款組合)
崗位要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求 :“0-1起號(hào)經(jīng)驗(yàn)”和“獨(dú)立操盤賬號(hào)”,有生鮮/食品類目成功案例者優(yōu)先” ?!笆煜ひ曨l號(hào)算法機(jī)制與流量分配邏輯” ,強(qiáng)調(diào)對(duì)平臺(tái)規(guī)則的理解深度。
2. 能力要求: “抗壓能力” 與 “數(shù)據(jù)敏感度” ,適配生鮮直播快節(jié)奏、高時(shí)效特性?!翱绮块T協(xié)作” 要求(如與供應(yīng)鏈、設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)配合),確保直播效率。
①類目針對(duì)性:生鮮行業(yè)(場(chǎng)景搭建、選品策略、用戶畫(huà)像),提升崗位匹配度。
②職責(zé)結(jié)構(gòu)化:拆分投放與運(yùn)營(yíng)雙線職責(zé),明確各環(huán)節(jié)交付目標(biāo)(如投流ROI、直播間GMV)。
③行業(yè)術(shù)語(yǔ)滲透:使用“冷啟動(dòng)”“流量券”“逼單話術(shù)”等術(shù)語(yǔ)。

工作地點(diǎn)

山東省濟(jì)南市歷城區(qū)港溝街道舜泰中路6號(hào)樓303

職位發(fā)布者

劉研/人事經(jīng)理

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