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1?、招生咨詢與團隊管理?：教育咨詢主管需要全面負責本校區(qū)的招生咨詢工作，設計并完善招生咨詢的流程，組織對教育咨詢師的崗前培訓和在職培訓，幫助咨詢師完成客戶的咨詢服務并促成簽單?； 2?、市場推廣與品牌建設?：參與市場推廣活動，包括教育講座、展覽、線上推廣等，以提高機構(gòu)知名度和影響力。同時，分析同行業(yè)的競爭格局，規(guī)劃競爭策略和產(chǎn)品理念，跟進廣告方案設計，提升品牌知名度?； 3?、客戶關(guān)系維護?：與學員和家長建立良好的關(guān)系，維護學校形象。通過電話接聽、約訪、上門面詢等方式，向家長介紹課程內(nèi)容和教學體系，推薦適合孩子的課程。定期進行家長回訪，處理家長的投訴和建議，確保客戶滿意度和忠誠度?； ?4、數(shù)據(jù)管理與業(yè)績考核?：負責咨詢數(shù)據(jù)收集、整理、分析和反饋，召開日、周及月度咨詢例會和總結(jié)會議。制定員工工資方案和激勵方案，確保團隊業(yè)績目標的完成?； 5、對外合作與項目開發(fā)?：負責組織和監(jiān)管招生部的對外合作關(guān)系，開發(fā)客戶資源，尋找潛在客戶，完成招生目標。同時，參與市場開拓，根據(jù)市場需求變化及時調(diào)整招生咨詢的工作流程?； 6、培養(yǎng)學生學習力，習慣培養(yǎng)，解決學習問題。通過和家長溝通邀約到校區(qū)面談簽單。團隊管理和培訓，培養(yǎng)新人。 無責任底薪4000-6000+個人業(yè)績8%加團隊業(yè)績的1%-2%，綜合薪資8-15k。