崗位職責(zé):
1.海外UPS電源、儲能、精密空調(diào)、數(shù)據(jù)中心等能源行業(yè)新客戶開發(fā),收集客戶需求,維護客戶關(guān)系,直至產(chǎn)生訂單;
2.制定客戶開發(fā)目標(biāo)和計劃并落實,及時回復(fù)客戶的商務(wù)詢盤和咨詢,宣傳公司產(chǎn)品;
3.通過郵件、社交平臺、展會、客戶拜訪等相結(jié)合的方式與客戶進行有效溝通,了解客戶需求,尋找銷售機會并創(chuàng)造訂單業(yè)績;
4.客戶接待、參加展會、協(xié)調(diào)售后維護等相關(guān)事宜;
5.市場發(fā)展趨勢調(diào)研分析以及競爭對手分析 。
任職要求:
1.UPS、數(shù)據(jù)中心、精密空調(diào)、電池產(chǎn)品海外銷售經(jīng)驗1年以上;
2.客戶開發(fā)能力和業(yè)務(wù)溝通能力 ;
3.本科及以上學(xué)歷,英語商務(wù)水平,聽說讀寫流利CET6級以上 ;電力電子、自動化等工科相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
4.團隊協(xié)調(diào)能力強,自我驅(qū)動能力強;
5.具備較強的責(zé)任心及成就動機,具有良好的團隊合作精神;公司管理扁平,成長空間大 。
公司擁有完善的福利制度和晉升制度,為員工提供舒適及寬松的工作環(huán)境,并為員工提供以下福利:
1、公司實行每周5天,每天8小時工作制,并按國家規(guī)定執(zhí)行法定休假制度;
2、年終獎金(1~4個月)。
3、員工入職,公司即按照國家規(guī)定購買六險一金;
4、公司關(guān)心員工的身心健康,為員工提供年度健康體檢;
5、公司福委會每年組織員工旅游;此外,每年都組織各項文體活動(羽毛球、藍球、尾牙年會等活動),以豐富員工的業(yè)余生活;
6、節(jié)日發(fā)放過節(jié)費、禮品等,并可享受員工生日禮物;
7、根據(jù)需求向職員提供完善的培訓(xùn)體系(包括入職培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)),為員工建立個性化的成長計劃;
8、公司正處于高速發(fā)展期,為優(yōu)秀員工提供廣闊的發(fā)展空間。