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1、通過線上平臺，分析企業(yè)職位需求，判斷職位的反饋周期，為公司通過線上方式 尋找合適的人員；
2、利用電話溝通、網(wǎng)絡等方式找到建筑相關企業(yè)需求候選人，并快速有效的讓候選人信息注冊成功；
3、維護公司客戶的良好關系；
4、優(yōu)秀者可無相關經(jīng)驗，公司提供帶薪培訓；
任職資格：
1、大專以上學歷；
2、有相關建筑行業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、有客服相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、對招聘工作有濃厚興趣，并視為自己的長期發(fā)展目標；
5、認同公司企業(yè)文化，并愿意一起奮斗打造公司平臺；
6、能夠快速學習，追求卓越，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細心，以及嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力。