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1、根據(jù)總經(jīng)理提出的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)方案并保持管理的先進(jìn)性和可持續(xù)性; 2、負(fù)責(zé)組織并制定《公司年度經(jīng)營(yíng)規(guī)劃》和《年度營(yíng)銷(xiāo)發(fā)展計(jì)劃》并具體分解落實(shí); 3、負(fù)責(zé)分管的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)能夠帶領(lǐng)銷(xiāo)售部門(mén)開(kāi)發(fā)新市場(chǎng)，拓展新客戶(hù)，原有老客戶(hù)能夠增量提升。 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)各部門(mén)經(jīng)理工作目標(biāo)的考核/評(píng)估，組織實(shí)施決定獎(jiǎng)懲和任免; 5、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，召集并主持經(jīng)營(yíng)管理辦公會(huì)議/專(zhuān)題會(huì)議等; 6、定期向總經(jīng)理提出公司的管理改善規(guī)劃方案并加強(qiáng)公司各部門(mén)的團(tuán)隊(duì)建設(shè); 7、監(jiān)督公司各部門(mén)(尤其是營(yíng)銷(xiāo))工作執(zhí)行情況并及時(shí)進(jìn)行指導(dǎo)和糾正。 8、推進(jìn)公司人才管理/培養(yǎng)和吸引機(jī)制并加強(qiáng)關(guān)鍵員工人才梯隊(duì)建設(shè)，為公司長(zhǎng)期持續(xù)發(fā)展提供優(yōu)秀人才; 9、推進(jìn)公司企業(yè)文化的建設(shè)工作并提供各部門(mén)員工凝聚力; 10、接待公司重要客戶(hù)等重大事件或重大問(wèn)題的處理事宜; 11、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 任職資格： 1、至少3年以上醫(yī)療或醫(yī)療設(shè)備維修行業(yè)等銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，1年以上銷(xiāo)售總監(jiān)或運(yùn)營(yíng)經(jīng)理管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、年齡30-40周歲左右，條件優(yōu)異者，年齡可放寬。 3、專(zhuān)科及以上學(xué)歷； 福利待遇：年薪20萬(wàn)起步，根據(jù)公司整體業(yè)績(jī)，上不封頂。另有公司各項(xiàng)福利待遇，雙休、社保及出差補(bǔ)貼等。