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崗位內容及方向：
管理培訓生是為公司儲備培訓管理人才，
1、管培生前期將依次去市場部，產品部，運營部和招商部接受培訓學習，依次培訓學習完成后可根據自己的興趣和優(yōu)勢選擇部門定崗；
2、前期以學習和了解為主，漸漸適應公司的節(jié)奏，后期往上晉升，培養(yǎng)管理能力；
3、培訓期間有師傅一對一指導代教，完成相應的工作職責，不要怕沒有經驗或者沒基礎，很好上手；
4、每一階段都會有各方面的考核，通過考核，就能往下一階段發(fā)展獲得晉升；
福利待遇
1．試用期底薪4500+獎金＋績效，試用期綜合薪資7000-9000挺輕松的
轉正后底薪6000＋獎金＋績效，綜合薪資8000-12000輕輕松松
公司節(jié)假日福利多多，還有豐厚的年終獎
2．五一十一等法定節(jié)假日體息，不加班，沒有值班，超長春節(jié)假期；工作時間為8.20-18.00，中間午休2小時，大小周
3．提升空間大，有明確晉升制度，
晉升制度（每半年晉升一次）：
管培生一領隊-組長—主管一部門副經理一部門經理
4.晉升調薪：每年2次固定考核調薪機會，只要努力就有回報
5.定期團隊活動（慶功會，公司旅游，體育活動等）
崗位優(yōu)勢：
可以接受無經驗，應屆生，有人帶教，一對一指導，公司00后美女帥哥比較多，工作分氛圍輕松快樂，薪資待遇優(yōu)厚