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更新于 7月1日

產(chǎn)品經(jīng)理【大件耐用品經(jīng)驗(yàn)】【母嬰電商方向】

1.7-2.5萬(wàn)
  • 杭州濱江區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

產(chǎn)品規(guī)劃市場(chǎng)調(diào)研需求分析產(chǎn)品設(shè)計(jì)用戶增長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析產(chǎn)品/版本迭代使用場(chǎng)景分析家具/家居/家電電子商務(wù)耐用消費(fèi)品
【崗位職責(zé)】 產(chǎn)品定義:深入挖掘母嬰用戶需求,洞察市場(chǎng)趨勢(shì)(如育兒場(chǎng)景痛點(diǎn)、競(jìng)品 gap ),精準(zhǔn)定義產(chǎn)品功能,讓需求落地可執(zhí)行。 產(chǎn)品規(guī)劃:繪制產(chǎn)品地圖,清晰呈現(xiàn)母嬰品類布局;搭建產(chǎn)品矩陣,規(guī)劃童車、童椅、睡眠用品等品類發(fā)展路徑,實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)協(xié)同。 項(xiàng)目管理:跟進(jìn)新品從 0 到 1 上線,統(tǒng)籌老品迭代;協(xié)調(diào)研發(fā)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)等多部門,保障項(xiàng)目按計(jì)劃推進(jìn),把控節(jié)奏與質(zhì)量。 生命周期管理:全流程覆蓋產(chǎn)品,從需求洞察立項(xiàng),到落地、上線復(fù)盤,再到后續(xù)升級(jí)、迭代下線,讓產(chǎn)品適配市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。 經(jīng)營(yíng)分析:構(gòu)建產(chǎn)品盈利模型,分析成本、收益、市場(chǎng)占比,為產(chǎn)品策略調(diào)整、資源投入提供數(shù)據(jù)支撐,提升商業(yè)價(jià)值。 【任職要求】 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):本科及以上學(xué)歷,5 - 10 年產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),熟悉母嬰產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、功能、生產(chǎn)、營(yíng)銷全鏈路,懂行業(yè)玩法優(yōu)先。 專業(yè)能力:邏輯思維強(qiáng),能獨(dú)立完成母嬰產(chǎn)品選品、需求拆解與開發(fā);擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)、市場(chǎng)洞察推導(dǎo)產(chǎn)品策略,落地規(guī)劃。 軟技能:溝通高效,能跨部門協(xié)同推動(dòng)項(xiàng)目;有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,也可獨(dú)立扛項(xiàng)目,應(yīng)對(duì)母嬰業(yè)務(wù)復(fù)雜挑戰(zhàn)。 行業(yè)適配:有母嬰 / 家居行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,對(duì)母嬰用戶需求、市場(chǎng)趨勢(shì)敏感,能快速捕捉業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)。 【薪資與福利】 薪資:15 - 25K / 月,根據(jù)能力與經(jīng)驗(yàn)靈活調(diào)整,優(yōu)質(zhì)人才可談。 福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利;母嬰產(chǎn)品內(nèi)購(gòu)福利,辦公環(huán)境開放,團(tuán)隊(duì)年輕有活力,定期行業(yè)交流、培訓(xùn)賦能。 【工作地點(diǎn)】 杭州/濱江

工作地點(diǎn)

杭州濱江區(qū)聚才路

職位發(fā)布者

王睿恒/高級(jí)招聘經(jīng)理

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