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1.稅務(wù)合規(guī)：負責集團各實體公司的稅務(wù)合規(guī)遵從 2.稅務(wù)風險管理：識別、評估和控制企業(yè)面臨的稅務(wù)風險，建立并完善稅務(wù)風險管理體系，確保企業(yè)稅務(wù)安全。 3.稅務(wù)規(guī)劃劃與執(zhí)行：基于公司業(yè)務(wù)情況、交易模式等信息，制定并實施稅務(wù)規(guī)劃方案，確保規(guī)劃方案的落地執(zhí)行。為公司各業(yè)務(wù)提供稅務(wù)專業(yè)意見與建議，提出可落地的方案。 4.關(guān)聯(lián)交易及轉(zhuǎn)讓定價管理：管理和監(jiān)督內(nèi)部的關(guān)聯(lián)交易，確保轉(zhuǎn)讓定價策略符合當?shù)囟悇?wù)規(guī)定。 5.稅務(wù)信息化建設(shè)：推動稅務(wù)流程的數(shù)字化和自動化，提高稅務(wù)處理的效率和準確性。 6.稅企關(guān)系維護： 建立和維護與稅務(wù)機關(guān)的良好關(guān)系。

任職要求：

教育背景：會計、財務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷（統(tǒng)招）； 專業(yè)技能：CPA等相關(guān)證書優(yōu)先 經(jīng)驗：5年以上大型制造集團公司的稅務(wù)經(jīng)理管理經(jīng)驗，“四大”稅務(wù)背景優(yōu)先 年齡：35-45歲左右； 技能技巧： 1.精通國家及地方稅收政策法規(guī)，具備豐富的稅務(wù)實踐經(jīng)驗 2.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和談判技巧，工作責任心強 3.具備良好的職業(yè)道德和抗壓能力