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工作地點(diǎn)：雙環(huán)/山西/凸輪軸 任職要求： 1.財(cái)務(wù)經(jīng)營(yíng)分析與改善提升，營(yíng)運(yùn)能力分析、盈利能力分析，公司支付能力分析、企業(yè)持續(xù)發(fā)展能力分析，并根據(jù)分析結(jié)果協(xié)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)跨部門(mén)行動(dòng)改善； 2.主持全面預(yù)算，實(shí)施以過(guò)程控制為核心的預(yù)算系統(tǒng)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的過(guò)程控制、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的方法、現(xiàn)代企業(yè)有效激勵(lì)制度的構(gòu)建。預(yù)算全面管理，健全財(cái)務(wù)預(yù)警機(jī)制，健全監(jiān)控機(jī)制，財(cái)務(wù)預(yù)算跟蹤； 3.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)核算，戰(zhàn)略成本管理與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，盈虧平衡點(diǎn)，固定成本，變動(dòng)成本，營(yíng)運(yùn)資金運(yùn)行質(zhì)量，資金時(shí)間成本，持續(xù)性成本競(jìng)爭(zhēng)力，產(chǎn)品的不同周期的成本管理辦法； 4.主持內(nèi)部控制，強(qiáng)化內(nèi)功，事先控制，構(gòu)筑防火墻。內(nèi)部控制體系構(gòu)建、評(píng)價(jià)和內(nèi)部審計(jì)考核。健全財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理流程，提出整改措施，以財(cái)務(wù)管理為核心的內(nèi)控設(shè)計(jì)、財(cái)務(wù)控制、實(shí)物控制、人員控制； 5.掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，及時(shí)向總經(jīng)理和董事長(zhǎng)匯報(bào)工作情況； 6.定期主持財(cái)務(wù)系統(tǒng)例會(huì)，召集公司財(cái)務(wù)方面的會(huì)議，參加總經(jīng)理辦公例會(huì)以及其它重要會(huì)議。 匯報(bào)對(duì)象： 直接:集團(tuán)CFO 間接:企業(yè)總經(jīng)理 崗位職責(zé)： 教育背景：會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷（統(tǒng)招）； 專業(yè)職稱：CPA或CMA等相關(guān)職稱； 經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 年齡：35-45歲左右； 語(yǔ)言：普通話，英語(yǔ) 技能技巧： 1.有較全面的財(cái)務(wù)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)經(jīng)法律法規(guī)和制度； 2.具有戰(zhàn)略思維，能深刻理解業(yè)財(cái)融合理念，并在實(shí)操中取得顯著效果； 3.能從戰(zhàn)略出發(fā)運(yùn)用財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)，賦能企業(yè)業(yè)務(wù)，為企業(yè)創(chuàng)作價(jià)值； 4.熟悉運(yùn)營(yíng)分析、稅法政策、財(cái)務(wù)預(yù)算，成本控制及成本核算； 5.具有良好的口頭及書(shū)面表達(dá)能力。