職位描述:
1、協(xié)助制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡(jiǎn)歷并安排面試。
2、辦理新員工入職手續(xù),建立員工檔案,錄入人事信息系統(tǒng)。
3、統(tǒng)計(jì)員工考勤數(shù)據(jù),編制考勤報(bào)表。
4、辦理員工社保、公積金的新增、轉(zhuǎn)移或停繳手續(xù)
5、辦理離職手續(xù)(如工作交接、物品回收、離職面談),歸檔離職文件
6、監(jiān)督員工對(duì)考勤、休假、報(bào)銷(xiāo)等制度的執(zhí)行情況,及時(shí)糾正違規(guī)行為。
7、其他臨時(shí)性任務(wù)
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,25-32歲;
2、熟悉薪酬福利政策及行政事務(wù)流程,掌握人事管理系統(tǒng)和辦公軟件的操作
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。
福利待遇
1、無(wú)責(zé)底薪+提成,綜合薪資7000-9000;
2、五險(xiǎn)一金,朝九晚六,六日雙休,法定節(jié)假日正常放假;
3、崗位工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+其他福利+年終獎(jiǎng)金;
4、其他福利:節(jié)日福利、帶薪假期、生日福利、季度獎(jiǎng)金、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、年度旅游等等。
5、完善的薪酬體系和考核晉升機(jī)制,為優(yōu)秀員工提供良好的薪資晉升通道
6、每月10號(hào)發(fā)工資