職位描述
市場管理商務管理行政管理英語C1駕照企業(yè)服務電子商務
【工作職責】
（一）管理協(xié)助
1.協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作，包括各部門業(yè)績、工作目標的達成情況及關鍵事件的跟蹤執(zhí)行；
2.協(xié)助配合總經(jīng)理處理外部公共關系，如政府機關、合作伙伴和重要客戶的友好聯(lián)系，做好接待（會議、晚宴）工作；
（二）獨立負責
1.負責對申報項目進行可行性研究，針對項目進行立項、審批、申報全周期工作；
2.收集內(nèi)部及外部商務數(shù)據(jù)與信息，完成綜合分析報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
（三）任務跟進
1.支持公司核心會議，撰寫相關文稿并督促、確認各事項的進度，隨時向領導匯報各項進度；
2.上級安排的其他臨時任務。
（一）管理協(xié)助
1.協(xié)助總經(jīng)理做好部門內(nèi)部管理工作，包括各部門業(yè)績、工作目標的達成情況及關鍵事件的跟蹤執(zhí)行；
2.協(xié)助配合總經(jīng)理處理外部公共關系，如政府機關、合作伙伴和重要客戶的友好聯(lián)系，做好接待（會議、晚宴）工作；
（二）獨立負責
1.負責對申報項目進行可行性研究，針對項目進行立項、審批、申報全周期工作；
2.收集內(nèi)部及外部商務數(shù)據(jù)與信息，完成綜合分析報告，為經(jīng)營決策提供參考依據(jù)；
（三）任務跟進
1.支持公司核心會議，撰寫相關文稿并督促、確認各事項的進度，隨時向領導匯報各項進度；
2.上級安排的其他臨時任務。
【任職資格】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.為人正直，有較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的責任心；
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力；
4.工作細致認真，保密意識強；
5.注重個人形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范；
6.特長優(yōu)秀者待遇另議（特長如羽毛球、藝術類等）。
1.統(tǒng)招本科及以上學歷；
2.為人正直，有較好的職業(yè)素養(yǎng)，具備較強的責任心；
3.具有較強的組織、協(xié)調(diào)、溝通及人際交往能力，具有很強的計劃和執(zhí)行能力；
4.工作細致認真，保密意識強；
5.注重個人形象，著裝、禮儀、談吐合乎規(guī)范；
6.特長優(yōu)秀者待遇另議（特長如羽毛球、藝術類等）。
【員工福利】
1.五險一金；
2.享受國家法定節(jié)假日、年假、帶薪假期；
3.年度體檢；
4.節(jié)假日禮物，生日紅包，餐費補助；
5.每年1-2次調(diào)薪；
6.員工綜合福利保障計劃；
7.5A級寫字樓，辦公環(huán)境舒適。
1.五險一金；
2.享受國家法定節(jié)假日、年假、帶薪假期；
3.年度體檢；
4.節(jié)假日禮物，生日紅包，餐費補助；
5.每年1-2次調(diào)薪；
6.員工綜合福利保障計劃；
7.5A級寫字樓，辦公環(huán)境舒適。
【工作時間】
中午9:00-晚18:00，周末雙休；
中午9:00-晚18:00，周末雙休；
【招聘流程】（重要）
1.簡歷接收
2.資料審核：審核未通過者不另行通知
3.初試：若次日未收到面試結果則為初試不通過
4.復試
5.入職
1.簡歷接收
2.資料審核：審核未通過者不另行通知
3.初試：若次日未收到面試結果則為初試不通過
4.復試
5.入職
【其他】
1.禁止提交虛假簡歷信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權取消面試；
2.請仔細閱讀招聘公告中的工作內(nèi)容、工作地點等；
3.請在投遞簡歷后保持電話暢通。
1.禁止提交虛假簡歷信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)公司有權取消面試；
2.請仔細閱讀招聘公告中的工作內(nèi)容、工作地點等；
3.請在投遞簡歷后保持電話暢通。
工作地點
雁塔區(qū)西安天安人壽中心2201
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職位發(fā)布者
張女士/人事
昨日活躍立即溝通
西安水豚科技有限公司西安水豚科技有限公司（簡稱水豚科技）成立于2017年，是一家專業(yè)的大數(shù)據(jù)分析和線上廣告技術服務提供商，目前共有員工50人左右。公司深耕跨境電商運營服務領域多年，擁有成熟的技術積累和技術過硬的專業(yè)團隊，致力于通過全渠道多元化數(shù)據(jù)采集、全場景多維度數(shù)據(jù)分析、全球化多領域的跨境營銷經(jīng)驗，提供更具針對性和專業(yè)化的廣告投放方案，全方位提升廣告的投放效果及效率，為客戶創(chuàng)造更多價值。公司自成立以來，始終處于穩(wěn)健、高速發(fā)展的狀態(tài)，目前，公司的業(yè)務領域已拓展至時裝、電子數(shù)碼、鞋服日化、家電家居等多個行業(yè)，客戶遍及全球兩百多個國家和地區(qū)。公司堅持將科學規(guī)范的管理制度和精細化人才培養(yǎng)作為企業(yè)發(fā)展的動力源，大力推行扁平化管理，尊重員工的個性與權益，依托健全的人才評價和晉升機制，給員工未來職業(yè)發(fā)展提供了強有力的制度保障和更為廣闊的發(fā)展空間。
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