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崗位說明：負(fù)責(zé)具體客戶開發(fā)與服務(wù)落地，聚焦 “信用、融資、資產(chǎn)、基礎(chǔ)支持” 四類業(yè)務(wù)，深度挖掘企業(yè)需求，推動(dòng)服務(wù)簽約與回款。 崗位職責(zé)： 1. 客戶挖掘：通過 “線上咨詢響應(yīng)（官網(wǎng) / 短視頻私信 2 小時(shí)內(nèi)回復(fù)）+ 線下上門盡調(diào)（獲客后 3 天內(nèi)拜訪）” 獲取線索，按分工定向開發(fā)（如融資經(jīng)理主攻制造業(yè)企業(yè)）； 2. 需求分析：對接企業(yè)痛點(diǎn)（如 “失信導(dǎo)致招投標(biāo)受限”“短期資金周轉(zhuǎn)缺口”），結(jié)合服務(wù)矩陣設(shè)計(jì)方案（如 “信用修復(fù) + 6 個(gè)月應(yīng)急資金” 組合），明確服務(wù)周期與定價(jià)（如信用修復(fù) 10 萬元 / 單）； 3. 服務(wù)跟進(jìn)：協(xié)調(diào)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)啟動(dòng)服務(wù)（如提交資產(chǎn)處置所需的產(chǎn)權(quán)證明），每周向客戶同步進(jìn)度（如 “融資材料已提交銀行初審”）； 4. 客戶維護(hù)：每月回訪已簽約客戶，推送行業(yè)政策（如 “中小微企業(yè)融資貼息政策”），推動(dòng)續(xù)約或推薦新客戶（參與 “推薦返傭”：老客戶推薦成交享 10% 服務(wù)費(fèi)返傭）； 5. 數(shù)據(jù)反饋：每日記錄客戶需求（如 “希望系統(tǒng)自助查詢進(jìn)度”）與服務(wù)問題（如 “資產(chǎn)估值低于預(yù)期”），提交團(tuán)隊(duì)長匯總。 二、任職要求? 教育背景：27-35歲，本科及以上學(xué)歷，市場營銷、工商管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。? 工作經(jīng)驗(yàn)：1 - 3 年商務(wù)拓展、銷售或市場相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有金融領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；具備成功的合作案例，熟悉行業(yè)客戶需求與業(yè)務(wù)模式。? 專業(yè)技能：熟練掌握市場分析、商務(wù)談判技巧，具備優(yōu)秀的 PPT 方案撰寫與 Excel 數(shù)據(jù)分析能力；了解商務(wù)合同條款與法務(wù)知識(shí)，確保合作合規(guī)。? 核心素質(zhì)：具備敏銳的市場洞察力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力與抗壓能力；目標(biāo)導(dǎo)向明確，執(zhí)行力強(qiáng)，能適應(yīng)高頻出差；擁有創(chuàng)新思維，善于挖掘業(yè)務(wù)增長點(diǎn)；具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，可高效跨部門協(xié)作。? 附加優(yōu)勢：持有相關(guān)行業(yè)證書、擁有豐富行業(yè)資源者優(yōu)先考慮。 三、我們提供? 有競爭力的薪酬：底薪 + 績效獎(jiǎng)金? 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、周末雙休、帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、節(jié)日福利等。? 成長與發(fā)展：定制化培訓(xùn)計(jì)劃、一對一導(dǎo)師輔導(dǎo)、清晰的晉升通道（專員→經(jīng)理→總監(jiān)）；參與公司核心項(xiàng)目，快速積累行業(yè)資源與人脈。? 舒適的工作環(huán)境：扁平化管理、開放包容的團(tuán)隊(duì)氛圍、8小時(shí)工作制，讓工作與生活更平衡、公司位于城市商業(yè)區(qū)，交通便利，配套設(shè)施齊全。