職位描述
船舶/航空/航天/火車制造
一、崗位職責(zé):
1、市場(chǎng)開拓與維護(hù)
負(fù)責(zé)公司增材服務(wù)業(yè)務(wù)的開拓、客戶關(guān)系維護(hù)及品牌宣傳。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成
執(zhí)行銷售策略，高效完成公司分配的銷售任務(wù)與市場(chǎng)拓展目標(biāo)。?
3、客戶關(guān)系管理
開發(fā)并維護(hù)行業(yè)客戶資源，深入挖掘客戶需求，推動(dòng)合作意向轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期合作。
4、跨部門協(xié)作支持
精準(zhǔn)捕捉客戶需求，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，保障客戶需求精準(zhǔn)落地。
5、客戶服務(wù)
定期拜訪客戶，通過產(chǎn)品技術(shù)講解、行業(yè)交流等方式，推廣公司優(yōu)勢(shì)。
二、任職要求
1、教育背景
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
具備增材制造、機(jī)械加工制造等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有JG企業(yè)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)
愛崗敬業(yè)，具有事業(yè)心及抗壓能力，能適應(yīng)出差。
4、核心能力
良好的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;熟練使用辦公軟件。
5、年齡
27-38歲優(yōu)先考慮
1、市場(chǎng)開拓與維護(hù)
負(fù)責(zé)公司增材服務(wù)業(yè)務(wù)的開拓、客戶關(guān)系維護(hù)及品牌宣傳。
2、銷售目標(biāo)達(dá)成
執(zhí)行銷售策略，高效完成公司分配的銷售任務(wù)與市場(chǎng)拓展目標(biāo)。?
3、客戶關(guān)系管理
開發(fā)并維護(hù)行業(yè)客戶資源，深入挖掘客戶需求，推動(dòng)合作意向轉(zhuǎn)化為長(zhǎng)期合作。
4、跨部門協(xié)作支持
精準(zhǔn)捕捉客戶需求，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)、交付團(tuán)隊(duì)高效協(xié)同，保障客戶需求精準(zhǔn)落地。
5、客戶服務(wù)
定期拜訪客戶，通過產(chǎn)品技術(shù)講解、行業(yè)交流等方式，推廣公司優(yōu)勢(shì)。
二、任職要求
1、教育背景
?？萍耙陨蠈W(xué)歷，機(jī)械、材料類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)
具備增材制造、機(jī)械加工制造等領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;有JG企業(yè)對(duì)接經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、職業(yè)素養(yǎng)
愛崗敬業(yè)，具有事業(yè)心及抗壓能力，能適應(yīng)出差。
4、核心能力
良好的溝通協(xié)調(diào)與商務(wù)談判能力;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力;熟練使用辦公軟件。
5、年齡
27-38歲優(yōu)先考慮
入職繳納五險(xiǎn)一金，補(bǔ)充商業(yè)意外險(xiǎn)，免費(fèi)午餐，早八晚五，固定周日休息，通勤住宿自理。
工作地點(diǎn):沈陽市大東區(qū)東騰街聯(lián)東U谷大東國(guó)際汽車研創(chuàng)園。
工作地點(diǎn)
大東區(qū)聯(lián)東U谷沈陽大東國(guó)際汽車研創(chuàng)園
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曲先生/行政人事總監(jiān)
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沈陽天樞增材制造有限公司沈陽天樞增材制造有限公司位于素有“現(xiàn)代化人文都市”、“共和國(guó)長(zhǎng)子”和美譽(yù)的遼寧省省會(huì)城市沈陽，地址：沈陽市大東區(qū)歐盟經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)東騰街8號(hào)，是一家專注于增材制造，增材裝備制造，3D打印服務(wù)、3D打印基礎(chǔ)材料銷售及工業(yè)設(shè)計(jì)服務(wù)為一體的高新技術(shù)企業(yè)。公司始建于2023年，廠區(qū)建筑面積近6000平方米，注冊(cè)資本1.2億元。公司組建了一只具有突出創(chuàng)新研究與產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用實(shí)踐能力的專業(yè)與管理團(tuán)隊(duì)，涵多位擁有20～30年增材制造技術(shù)及其產(chǎn)業(yè)應(yīng)用的海內(nèi)外高層次人才，瞄準(zhǔn)產(chǎn)業(yè)化應(yīng)用持續(xù)開展高質(zhì)量自主創(chuàng)新，持續(xù)推進(jìn)創(chuàng)新、創(chuàng)造，推動(dòng)多行業(yè)融合應(yīng)用，拉動(dòng)產(chǎn)業(yè)規(guī)?；瘧?yīng)用，推動(dòng)傳統(tǒng)制造轉(zhuǎn)型升級(jí)。并始終堅(jiān)持以人為本，誠(chéng)信立業(yè)的經(jīng)營(yíng)原則，將國(guó)內(nèi)外先進(jìn)信息技術(shù)及管理方法與公司實(shí)際相結(jié)合，幫助企業(yè)提高管理水平和生產(chǎn)本事，使企業(yè)在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中，始終堅(jiān)持企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，實(shí)現(xiàn)快速、穩(wěn)定、長(zhǎng)期的發(fā)展。
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